HRaris

STEP

成果へ繋げる3STEPでありすが伴走 3つのステップで採用活動を最適化し、確実な成果へ繋げます。

STEP 01 見る自社の採用状況を、
一瞬でクリアに求人媒体や人材紹介など、チャネルごとやエリアごとの応募単価・歩留まりを簡単に見える化します。

これまでExcel集計に費やしていた膨大な時間を削減し、
まずは「何が起きているのか」という事実を正しく把握できる状態をつくります。

STEP 02 導く対話を通じて、データに
隠れた『真の原因』を
特定「応募が来ない」などの曖昧な悩みに対し、市場データ・自社の採用活動実績・HR商材の情報・有人ノウハウを統合したAIが、背景にある原因を深掘りします。

競合比較や市場相場から導き出される根拠あるアドバイスで、あなたが打つべき「次の一手」を言語化します。

市場データ

採用活動
実績

商材情報

有人
ノウハウ

STEP 03 輝く（解決）貴社に最適な解決策を AIが導き出した課題に基づき、最適なHRサービスをご提案します。
企業ごとの課題や状況に合わせて選択肢を整理し、納得感のある意思決定を支援します。

FEATURE

HRarisの機能

FEATURE 01 はじめてでも迷わない、
わかりやすいチュートリアル HRarisでは、各機能の使い方をチュートリアルでわかりやすく案内。
はじめて利用する方でも、操作に迷うことなくスムーズに使い始められます。
必要な機能から順番に理解できるため、社内展開もしやすく、定着までを後押しします。

FEATURE 02 採用状況をひと目で把握。
気になったら、その場で
ありすに相談採用状況の把握に必要な情報を、ひとつの画面に集約。
全体の状況をひと目で確認できます。
応募状況や進捗を見ながら、気になる点があればその場で「ありす」に相談できるため、数字の確認で終わらず、次のアクションにつなげやすくなります。
日々の状況把握から課題発見まで、採用判断の起点となる機能です。

FEATURE 03 応募から入社までの流れを
可視化し、
離脱が起きている工程や原因を把握歩留まり分析機能では、応募から面接、採用、入社までの推移を可視化し、どの工程で離脱が起きているのかを把握できます。
離脱の傾向や要因を整理することで、原稿内容の改善を優先すべきか、社内の選考基準や対応フローを見直すべきかなど、
改善の方向性を判断しやすくなります。
さらに、各画面に設置されたAIアクションボタンから、離脱要因の見立てや改善施策の考え方をその場で相談できるため、
分析から改善までをスムーズにつなげられます。

FEATURE 04 自社に合った切り口で、
必要な数字をすぐに確認媒体・職種・エリア・雇用形態など、
自社に合った検索項目で自由に集計できる
機能です。
「今日の商談前に費用対効果を確認したい」「来週の店舗MTGに向けて事前に数字を把握しておきたい」といったシーンごとに、必要な切り口でクロス集計が可能です。
定型レポートでは見えにくい
“今知りたい数字”を、現場に合わせて柔軟に確認できます。

FAQ

よくあるご質問

HRarisとはどんなサービスですか？

HRarisは、求人媒体や採用管理システムなどに分かれた採用データを見える化し、課題整理や次の一手の検討を支援する採用意思決定プラットフォーム
です。
数字を確認するだけで終わらせず、AIコンシェルジュとの対話を通じて、改善につながる判断をしやすくすることを目指しています。

ATSとの違いは何ですか？

ATSは、応募者管理や選考進行の効率化を支える重要な基盤です。
HRarisは、そうした既存の仕組みも活かしながら、採用データの可視化、応募単価や歩留まりの把握、AIによる課題整理、改善に向けた意思決定支援までを担います。

人材紹介会社や代理店、HRサービス会社との違いは何ですか？

人材紹介会社や代理店、各種HRサービス会社は、採用活動を実行面から支える大切なパートナーです。
HRarisはそれらと対立するものではなく、それぞれの価値を活かしながら、分散したデータを整理し、自社に合う選択肢を見つけやすくする立場に
あります。
特定の媒体やサービスに偏らず、データに基づいて判断しやすい状態をつくることが特徴です。

本当に無料で使えますか？

HRarisは、ほとんどの機能を無料でご利用いただけるよう設計しています。
まずは採用データの見える化や、ありすとの相談を気軽に始めていただき、必要に応じて追加支援や拡張機能をご検討いただく形です。
「まずは試してみたい」という企業にも導入しやすい形を目指しています。

無料だと、できることがかなり限られますか？

HRarisは、ほとんどの機能を無料でご利用いただけるよう設計しています。
まず価値を体験しやすいことを重視しており、基本機能から採用状況の把握や相談を進められる設計を目指しています。
そのうえで、より高度な運用支援や個別対応が必要な場合には、追加サポートをご利用いただけます。

星乃ありすは何をしてくれるのですか？

星乃ありすは、採用に関する曖昧な悩みを対話を通じて整理し、背景にある課題を言語化する採用AIコンシェルジュです。
市場データ、自社の採用実績データ、HRサービスの情報、有人ノウハウなどをもとに、根拠ある改善の方向性を
一緒に考えられる存在を目指してい
ます。
24時間365日相談しやすいことも特徴のひとつです。

AIの提案はどこまで信頼できますか？

HRarisでは、単なる一般論ではなく、複数のデータや知見をもとに、より根拠ある提案につなげる考え方を採っています。
また、安全性に配慮した設計も進めており、今後も現場の声や有人知見を取り入れながら、ありすの提案精度を高めていく予定です。

既存のATSやパートナー企業と併用できますか？

はい、併用を前提とした考え方です。
HRarisは、すでに利用しているATSや各種HRサービスの価値を活かしながら、データの見える化と意思決定のしやすさを高める役割を担います。
今後は、他社の採用管理システムからの応募データ自動取り込みなども順次検討しています。

どんなデータを見える化できますか？

求人媒体や採用管理システムに分かれたデータを統合し、応募単価や歩留まりなどの定量データを把握しやすくすることを想定しています。
今後は、自社の採用状況データや業界平均データなども踏まえて、より文脈に合った相談や分析につなげられるよう、段階的な機能拡張を予定してい
ます。

リリース直後でも使えますか？

はい。まずは、採用データの見える化や、ありすへの相談を通じて、現状把握と課題整理を進められる状態からスタートします。
その後も、現場の声をもとに、自社データを踏まえた相談、改善手法の拡大、データ連携の自動化など、段階的なアップデートを予定しています。

今後はどのように進化していきますか？

今後は、ありすが自社の採用状況データや業界平均データを踏まえて相談に対応できるようになるほか、パートナー向け管理画面の整備、見積取得や発注管理、応募データ連携の自動化、求人原稿の改善支援なども順次検討しています。
HRarisは、見える化だけでなく、相談から改善実行までつながるサービスへ進化していくことを目指しています。

伴走サポートプランとは何ですか？

データ更新や管理業務をHRarisにお任せすることができる、運用支援つきのプランです。
活用方法のご相談やカスタマイズにも対応し、貴社に合った運用を伴走型で支援します。
費用は月額4.8万円～、初期費用30万円～です。
まずは無料でご利用いただき、
運用支援が必要なタイミングでご相談ください。

名前	星乃ありす/Hoshino Arisu
役割	HRaris公式コンシェルジュ
性格	やさしく寄り添いながら、学び続けて頼もしさを増していく相談相手